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　　这种阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求：许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的，很多狼性企业也表示不养闲人，当然，在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。...

　　昨日阿里妈妈举办了第二届媒体联盟峰会，今年阿里妈妈通过打造“内容联盟”，将更多内容生产转化成商业机会。...

　　说起来，杜蕾斯的广告文案是相当值得学习的：《可能是最污的顶尖创意，杜蕾斯2016年微博文案盘点》　　2、用视觉呈现故事　　　　故事可以成为一个广告的优质载体。...

因此，现在很多企业和培训机构都在互联网和地区做教育培训行业，这在一定程度满足人们对知识的渴求。...

此外我们还可以对广告的趋势做分析，掌握用户参与情况的变化等。...

　　我能干好新东方，因为我带有人格上的“屈服性”，我愿意被人折腾，被人骂了以后自己生闷气，对别人还能不露出怒色。...

很多员工大部分工作了5年以上，每年工资涨40%不好做了。...

这些都是给创业者的警示，提示创业公司经营行为一定要得当。...

　　　　在投行、律所、审计公司等多方的审核下，一些企业的痼疾就会暴露出来。...

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