一方面当前经济与市场环境下的创业意味着要承担巨大的风险，情绪情绪对于一部分人来说，情绪情绪放弃了依附一个组织的资源和约束，当这个群体依赖它们本身的资源与天赋以及经验去整合资源释放潜能，自由人可能会成为另一种选择。

目前该公司拥有2亿用户，自由走出职场在全球拥有超过18处办公地点，雇员数量达1300名左右。同为美国新媒体的Axios周三报道称，困境BuzzFeed正悄悄为2018年进行首次公开募股(IPO)做准备。

而新媒体Quartz则很可能找到了潜在买家——日经集团Nikkei，情绪情绪其去年扭亏为盈，营收3000万美元，实现盈利100万美元。他们的重心在于让用户分享内容，自由走出职场分享按钮无处不在。document.writeln('关注创业、困境电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

首席执行官JonahPeretti经常说，情绪情绪公司会在某个时间上市。这家网站最鲜明的特点莫过于大量适合社交网络快速传播的病毒式内容，自由走出职场萌宠物、自由走出职场排行榜、明星八卦、奇闻怪事……不过，随着公司逐渐壮大，现在也覆盖严肃新闻和独立报道。

首款产品是即时通讯工具BuzzBot，困境它向用户推送当日热门信息的链接，信息的优先级基于链接的点击上升速度。

通常来说，情绪情绪一旦创业公司为了实现快速增长而筹集了大量资金，情绪情绪之后基本就别无选择了——要么上市，让投资人顺利变现;要么就在某个时候被收购。如果你做一个产品提供给企业，自由走出职场能够使企业的价值成倍的增长，这个是比较好的，也能让客户产生很大的付费意愿。

理才网的做法可能跟这个有很大的不同，困境它的主要核心是抓行业产品，是客户需要凭这些行业产品来吃饭的一些应用。那对于初创型的企业，情绪情绪我建议它的一个很好的想法、点子，是跟我们来进行合作，作为一个细分的应用。

所以一般来讲，自由走出职场年轻创业者在2B领域创业难度非常大。为什么现在这么火呢?因为从2012年起，困境不论是BAT还有国内的其它企业，困境都在往这块布局，包括腾讯和阿里的一些平台，在大数据、应用系统以及技术设施上都比较完善。